Ad alcuni colleghi risulta essere capitato l'ennesimo... errore...mancanza...inc... come vogliamo chiamarlo...?
Chiamiamolo col suo nome: FILCOOP SANITARIO (Fondo Integrativo Sanitario dei Lavoratori delle cooperative agricole e dei dipendenti dei settori forestali), prodotto sostenuto dai sindacati, che ti viene appioppato salvo esplicita rinuncia scritta.
L'invasiva voce che senza adesione volontaria appare in busta paga costa agli operai OTD 18 euro e ai OTI 26 euro annui, la stessa somma viene versata anche dal datore di lavoro (in pratica 50% ciascuno).
Come detto, per liberarsene, il lavoratore deve perdere il suo tempo per scrivere e inviare la propria disdetta (a ciò a cui non ha mai aderito).
Fatto questo, la sorpresa è vedersi comunque detratta la quota di adesione.
Da successivi chiarimenti emerge che il problema è dovuto a un inappropriato "programma del computer"
La detrazione ad alcuni stagionali è avvenuta in busta paga di Novembre 2011.
Alle prime richieste di informazioni le risposte non sono state proprio soddisfacenti: la somma sottratta non verrà per ora restituita.
Ce la ridaranno?
Gli altri sbagliano e noi paghiamo?
Un saluto a tutti, Alvi.
estratto del Contratto Nazionale a riguardo del Filcoop Sanitario
CCNL - Art. 32 Previdenza Complementare - Assistenza Complementare Integrativa
B) Fondi Integrativi Sanitari
Le parti concordano di istituire, a decorrere dal 1 gennaio 2003, una forma di assistenza sanitaria integrativa, da realizzare mediante il fondo "FILCOOP SANITARIO", a favore degli impiegati e operai a tempo indeterminato.
Tali lavoratori, se già in forza, saranno iscritti al Filcoop Sanitario, qualora non manifestino per iscritto diversa intenzione entro il 31 dicembre 2002.
Per i lavoratori a tempo indeterminato assunti posteriormente alla data del 31 dicembre 2002 l'iscrizione decorre dalla data di assunzione salvo disdetta scritta da presentarsi nei terminin di 15 giorni dalla data di assunzione.
L'Azienda invierà al FILCOOP SANITARIO la copia della comunicazione di recesso del lavoratore.
La contribuzione al Fondo è determinata nella misura di Euro 52,00 annua di cui 50% a carico dell'azienda e il restante 50% a carico del lavoratore.
A decorrere dal 1.01.2011 saranno iscritti al Filcoop Sanitario, salvo rinuncia, anche gli operai a tempo determinato che vengono assunti con garanzia occupazionale di almeno 151 giornate annue.
La contribuzione di tali lavoratori sarà complessivamente di Euro 36,00 annui di cui 50% a carico dell'azienda e il restante 50% a carico del lavoratore.
I ciapa-ciapa ne sanno una più del diavolo.
RispondiEliminaSe ben ricordo nel film l'autovettura si guasta dopo che il soggetto esclama "lavoratori".....tension a tirè pa trop la corda
Nel compilato basta aggiungere due semplici istruzioni costituenti un Loop:IF ...(bla bla) THEN/ELSE
RispondiEliminarobe neire
FF
Opss,peccato non si possano modificare i commenti in blogspot,scordavo d'aggiungere GOTO quale chiusura del Loop
RispondiEliminaFF
E' mai possibile che si debba sempre subire dei soprusi, senza reagire? Chi gli da il diritto, nonostante la disdetta scritta, di trattenere egualmente i miei soldi? E' una questione di principio, se permettiamo a chiunque negligente, di fare con superficialità ciò che vuole, presto dormiranno nel nostro letto. Ricordiamoci, che si può fare una simil CLASS-ACTION. Mettiamo 10 euro cadauno e per principio, paghiamo un legale, ed andiamo a vedere 1) chi ha sbagliato. 2) con quale diritto non ci ridanno il maltolto. Questo non certo per l'importo in se stesso, ma perche non si può permettere che accadano queste cose. Io certo, non ci passo sopra!!!!!!!
RispondiEliminase si son cuccati 36€ X 272 Stagionali si son fatti quasi 10.000 euro..bella mossa...
RispondiEliminachissà se l'han fatto anche con tutti gli OTI...
appena ho tempo vi mando istruzioni per evitare una trattenuta sindacale più o meno "occulta" sulla bustapaga.
"appena ho tempo vi mando istruzioni per evitare una trattenuta sindacale più o meno "occulta" sulla bustapaga."
RispondiEliminaIntendi la voce C29 definita quota associativa?
esattamente! (ti ciucciano pochi euro, ma è possibile anche tenerceli, poi ognuno è libero di destinare i suoi guadagni come e a chi crede)
EliminaHo dato la disdetta lo scorso anno,mi stai dicendo che occorre ripetere la procedura?in caso affermativo vi sarebbe modo di recuperare il "maltolto" della prima mensilità?
EliminaGli stagionali vengono ri-assunti ogni anno con un nuovo contratto.
EliminaIl CCNL dice che all'assunzione l'Azienda iscrive al Filcoop Sanitario il neo assunto.
Per cui (stando al contratto) credo che ogni anno occorra dare disdetta...
E' anche vero però che la persona ri-assunta è sempre la stessa e la sua disdetta potrebbe essere tenuta in considerazione ad oltranza... boh non saprei, l'unica è sentire la persona di riferimento in ufficio (ad es. Graglia, Pagliaro..) o il proprio DL.
Rispondo con un nuovo commento.
EliminaHo ritrovato tra le scartoffie la copia della mia rinuncia,datata maggio 2008, al conferimento del tfr ad una forma pensionistica complementare.Mi sono già espresso chiaramente,cos'è questa novità?
RispondiEliminaAnonimo precedente,chi ha sbagliato lo scorso anno nel comunicare all'INPS un numero inferiore di giornate?
Le imprecisioni le imputano ancora a questo ultimo ufficio contabilità (quello che fa le busta-paga) e al loro programma del computer.
EliminaLo stesso ufficio che l'anno scorso ha generato quell'equivoco sulla disoccupazione INPS
Hai verificato se dall'anno scorso ad oggi hai avuto trattenute?
PS: ma lo sappiamo il nome di questo ufficio o è top secret?
Penso adottino un pacchetto precofezionato,occorre apportare alcune semplici modifiche come suggerito sopra.
EliminaIn tal caso l'errore sarebbe insorto al primo utilizzo,dubito dipenda dal software,ritengo che il problema sia da ricercarsi tra la seggiola e la tastiera
....proseguendo
Eliminanon ho avuto modo di farlo essendo uno stagionale assunto la scorsa settimana.
"PS: ma lo sappiamo il nome di questo ufficio o è top secret?"
Notizie di Assange? :-)
scusate colleghi ma leggo che il fatto è successo l anno scorso e sono passati 5-6 mesi e in tutto questo tempo non anno fatto niente??
RispondiEliminapossibile che anche Caruso non dica niente? ma lo sà almeno?
secondo me qui cè un po di menefreghismo
x willy wonka
RispondiEliminaHo ricontrollato le buste paga dal 2008 in avanti, ma solo lo scorso anno è avvenuto questo prelievo di 18€ (ringrazio Alvi per la segnalazione)
Dopo aver manifestato la mia contrarietà e non ritrovandolo nei listini successivi,davo per scontato che la valenza fosse perenne tranne ripensamento.
In caso contrario,per quale motivo non ci è stato fornito un successivo modulo di consultazione?
In via cautelativa ritengo convenga far pervenire ad una delle persone da te menzionate, uno scritto che ribadisca la propria volontà.
Ciao,
Eliminail fatto che tu abbia trovato la trattenuta solo l'anno scorso dimostra che l'equivoco è causato dall'"ufficio buste-paga" attuale.
Anch'io penso come te, ossia che la non adesione fosse perenne, e ne sono convinto tutt'ora.
Ma visto che, a quanto pare, anche con non-adesione ti inculano ugualmente la quota di 18 euro (e la inculano in ugual misura, anche alla Regione che a quanto pare non batte ciglio...) forse è meglio inviare disdetta ad ogni assunzione (parlo per gli stagionali, che ogni anno vengono riassunti).
Del resto il contratto dice che all'assunzione ti iscrivono al Filcoop salvo disdetta... e allora che disdetta sia...
So di alcuni colleghi che l'han già mandata (e speriamo per loro che a qualcosa serva ...)
Ciao
per gli otd la disdetta deve essere comunicata tutti gli anni al rinnovo del contratto.perchè va da se che terminato,cessa il rapporto con il datore di lavoro.per gli oti di conseguenza basta una volta,perchè il rapporto è in essere.
Eliminaun saluto ai colleghi vicini e lontani.luca
Io capisco l'indignazione per i 18 euro sottratti cioè se non dai disdetta se li pigliano, ma vorrei capire se ho dei vantaggi da questi 18 euro che verso. mi spiego, se versare 18 euro signica che se mi faccio male, o per qualsiasi motivo finisco in ospedale e mi viene corrisposto un indennizzo, ma porco d.o ben vengano i 18 euro. se qualcuno ne sa di piu lo dica grazie.
RispondiEliminaCiao Valter,
Eliminaguarda, io a mio tempo decisi di non aderire xchè ritenevo rare le probabilità di rientrare nelle casistiche indennizzate da tale forma previdenziale.
Così decisi di non aderire e a tutt'oggi non ho mai avuto bisogno di nessun indennizzo. (faccio i dovuti scongiuri x il futuro...)
Ciò nonostante anche a me hanno gabbato 18 euro, e a quanto mi hanno detto, per ora non me li rendono, aspettiamo di vedere come e se la risolvono... anche se ormai, come faceva notare il collega in altro commento sono già passati 6 mesi...
Walter,da quanto ho capito esistono due formule d'adesione:
RispondiElimina-La prima è un'integrazione al trf,il lavoratore ne versa annualmente una parte,il datore altrettanto versandone però una superiore.Alla scadenza si dovrebbe disporre del totale,oltre gli interessi maturati (i 18€ sarebbero finiti in questo fondo).
-La seconda è a scopo sanitario e la quota viene prelevata mensilmente con una trattenuta sulla busta paga.Si estende al nucleo famigliare e prevede un rimborso per i giorni di degenza opedaliera,va quindi oltre gli infortuni lavorativi.
Dovresti informarti tramite sindacato.Io non ho aderito dato che avevo stipulato in precedenza un contratto con altra agenzia,ma la formula pare interessante.
No Collega, i 18 euro sono finiti nella seconda forma di adesione che tu indichi.
EliminaIl tutto è regolamentato nel CCNL dall'Art.32.
Dagli un'occhiata nella sezione DOWNLOAD / Documemnti / CCNL Forestali 2010, e scorri il documento fino a pagimna 28...
Ciao!
Nella busta paga, inoltre, i 18 euro sono trattenuti appunto con la voce Filcoop Sanitario.
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